Informazioni legali

[Punti chiave del caso]

Dopo la morte del dipendente sul lavoro, l'azienda non ha pagato la previdenza sociale e si è rifiutata di pagare il risarcimento. La famiglia è stata sottoposta ad arbitrato, contenzioso e esecuzione forzata e ha ricevuto solo una "sentenza definitiva". A quel tempo, ho presentato domanda all'Ufficio della previdenza sociale per il pagamento anticipato da parte del fondo assicurativo per gli infortuni sul lavoro, ma è stata respinta. La controparte amministrativa è intrappolata nel duplice dilemma “imprese inadempienti e fondi distratti”. La strada per la tutela dei diritti sembra essere a un punto morto e la negligenza procedurale rende difficile alla famiglia del defunto riposare in pace.

L'avvocato Ying Ting ha sottolineato che la pratica giudiziaria non dovrebbe lasciare che le persone si perdano nel processo. Questo caso chiarisce che la decisione di "porre fine a questa procedura di esecuzione" può essere considerata come un "atto di sospensione dell'esecuzione" previsto dalla legge. Finché è dimostrato che l’impresa rifiuta di pagare e ha esperito tutti i rimedi, soddisferà le condizioni per il pagamento anticipato. L'Ufficio della Previdenza Sociale ha rifiutato per motivi formali, ma in sostanza si trattava di sottrarsi alle responsabilità. La corte guida gli organi amministrativi all’autocorrezione attraverso suggerimenti giudiziari, evitando giudizi meccanici e riflettendo il calore e l’efficienza della giustizia per le persone.

Alla fine, l'Ufficio di previdenza sociale ha adottato la proposta di pagare il premio assicurativo in anticipo e la famiglia ha ritirato la causa. Questo caso ha stabilito la regola secondo cui "la sentenza definitiva fa scattare il pagamento anticipato" e ha aperto l'ultimo miglio dell'attuazione delle indennità per infortuni sul lavoro. Si avverte che gli organi amministrativi non devono essere rigidi e conservatori nello svolgimento dei loro compiti, ma dovrebbero risolvere le controversie in modo sostanziale. Per i gruppi vulnerabili la legge non è solo una disposizione, ma anche la rete di sicurezza finale, che deve essere strettamente intrecciata.

Zhang Moumou contro Benefici amministrativi Caso di un ufficio amministrativo municipale delle assicurazioni sociali

Brevi fatti del caso

Dopo essere entrato in una società di servizi per le risorse umane, Li Moumou è morto sul colpo a causa di un incidente stradale mentre lavorava. Dopo la richiesta della moglie di Li, Zhang, l'ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale di una certa città ha emesso una decisione per identificare gli infortuni sul lavoro. Poiché la società non ha pagato i premi assicurativi per infortuni sul lavoro per Li in conformità con la legge, Zhang si è rivolto a un comitato arbitrale per controversie sul lavoro e sul personale per un arbitrato, richiedendo alla società di pagare le indennità assicurative per infortuni sul lavoro. Dopo la decisione del collegio arbitrale la società è venuta meno ai propri obblighi. Zhang Moumou e altri hanno presentato domanda alla corte per l'esecuzione forzata, e la corte ha emesso una sentenza di esecuzione per "terminare questa procedura di esecuzione". Successivamente, Zhang Moumou ha presentato una richiesta di pagamento anticipato all'ufficio amministrativo della previdenza sociale di una certa città, richiedendo il pagamento anticipato dei relativi benefici dal fondo assicurativo per gli infortuni sul lavoro. L'Ufficio delle assicurazioni sociali di una certa città ha deciso di non accettare la richiesta di pagamento anticipato. Zhang Moumou era insoddisfatto e ha intentato una causa amministrativa, chiedendo che la decisione fosse revocata.

risultato dell'arbitro

I materiali esistenti sono sufficienti per dimostrare che una società di servizi per le risorse umane si è rifiutata di pagare le spese relative all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e che i parenti stretti dei dipendenti infortunati sono passati attraverso l'identificazione degli infortuni sul lavoro, l'arbitrato, il contenzioso, l'applicazione e altre procedure, ma non hanno ancora ricevuto i benefici dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La situazione soddisfa le condizioni per il pagamento anticipato da parte del fondo di previdenza sociale. La decisione dell'Ufficio amministrativo della previdenza sociale di una determinata città di non concedere il pagamento anticipato è priva di fondamento fattuale e giuridico. Durante il processo del caso, il Tribunale del Popolo ha presentato un suggerimento di autocorrezione all'Amministrazione delle Previdenza Sociale di una certa città, che ha adottato il suggerimento e ha pagato in anticipo l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro di Zhang Moumou. Zhang Moumou ha chiesto al Tribunale popolare di ritirare l'accusa, e il tribunale lo ha approvato in conformità con la legge.

Significato tipico

In questo caso, i parenti stretti dei dipendenti infortunati non hanno ricevuto le prestazioni dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro dopo molteplici procedure. La decisione del Tribunale popolare di "porre fine a questa procedura di esecuzione" può essere considerata come un "atto di sospensione dell'esecuzione" nelle disposizioni dell'articolo 6, paragrafo 2, punto 3 delle "Misure provvisorie per il pagamento anticipato dei fondi di previdenza sociale" e soddisfa le condizioni per il pagamento anticipato dei fondi di previdenza sociale. Il Tribunale del Popolo non si è limitato a emettere una sentenza, ma, fornendo suggerimenti di autocorrezione agli organi amministrativi, ha guidato gli organi amministrativi a correggere in modo proattivo comportamenti amministrativi impropri e ha promosso la risoluzione sostanziale delle controversie amministrative coinvolte nel caso.