Lo studio legale Beijing Yingtong si concentra da molti anni sulla protezione dei diritti e degli interessi delle imprese private. Ha rappresentato molti casi di tutela dei diritti aziendali nella pratica legale di tutela dei diritti in risorse naturali, miniere, terra, acque, spazio territoriale, equità aziendale, difesa penale, demolizione di fabbriche, chiusura per protezione ambientale, divieto e ferie, ecc., compresi beni immobili su larga scala...
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Autore dell'articolo:Gruppo di avvocati Yingting | Ora dell'aggiornamento:1970-01-01 | Tempi di lettura:211
Il 27 maggio, la Corte Intermedia del Popolo della città di Xiangyang, provincia di Hubei, ha pubblicato dieci casi tipici per l'ottimizzazione dell'ambiente imprenditoriale. Uno dei casi mi ha colpito——Corrette le "piccole sanzioni eccessive"..
Questo caso è rilevante per ciascuno di noi imprenditori.
Una società di gestione aziendale è un'unità di costruzione e si è verificato un incidente relativo alla sicurezza della produzione. Che responsabilità ha questa azienda in questo incidente?Responsabilità secondaria, responsabilità indiretta.
Ma indovina cosa ha punito il pronto soccorso? Proprio come l'impresa edile che ha causato direttamente l'incidente——multato di 200.000.
Naturalmente la società non era convinta e ha intentato una causa. Il tribunale di primo grado ha confermato la decisione sanzionatoria. Nel secondo processo, la Corte Intermedia di Xiangyang è intervenuta.
Il secondo grado ha ritenuto che la condotta illegale della società fosse relativamente minore e che le circostanze fossero minori, e che la punizione dovesse essere commisurata alla natura, alle circostanze e alle conseguenze dannose della sua condotta illegale. Per dirla semplicemente, sono quattro parole——Troppa penalità.
Qual è stato il verdetto finale?Sanzione ridotta da 200.000 a 50.000.
Questo caso non è isolato.
Nella pratica delle forze dell'ordine, le "multe pesanti per reati minori" sono un fenomeno di lunga data. Se un'azienda commette un piccolo errore o una svista, le autorità preposte all'applicazione della legge imporranno pesanti multe. Quando le aziende lamentano un'ingiustizia, le forze dell'ordine affermano che "ci sono leggi da seguire".
Qual è il problema?
La legge sulle sanzioni amministrative stabilisce chiaramente che l’istituzione e l’attuazione delle sanzioni amministrative devono basarsi sui fatti ed essere commisurate ai fatti, alla natura, alle circostanze e al grado di danno sociale dell’atto illegale.
Tradotto in parole umane:L'importo della multa dipende dalla gravità del reato commesso.. Solo perché sei un'azienda, non puoi essere punito a morte.
Tuttavia, nelle attuali forze dell'ordine, molti dipartimenti spesso adottano una politica "taglia unica" per evitare problemi e fungere da deterrente: indipendentemente dalla gravità delle circostanze, tutte le multe costituiranno il limite massimo.
Innanzitutto, non arrenderti.
Molte aziende ritengono che "il popolo non litiga con i funzionari" e ammetteranno la sconfitta una volta decisa la punizione. Puoi, infatti, presentare domanda di riesame amministrativo entro 60 giorni dalla data di consegna della decisione di sanzione amministrativa, ed entro 6 mesi puoi intentare una causa amministrativa.
In questo caso la società si è affidata al contenzioso per cambiare la situazione.
In secondo luogo, cogliere il nocciolo della frase "la pena è uguale alla pena".
Quando il tribunale esamina se una sanzione amministrativa è legittima, si concentra su due punti: in primo luogo, se i fatti sono chiari; secondo,La punizione è commisurata alle circostanze della violazione?. Se la tua infrazione è chiaramente lieve e la penalità è chiaramente eccessiva, questa è la tua pausa.
In terzo luogo, conservare le prove pertinenti.
Prova che il tuo reato è stato lieve: sei il primo delinquente? Ha collaborato attivamente alle indagini? È stato causato un danno reale? Esistono circostanze attenuanti? Questi potrebbero essere motivi per cui il tribunale ti sostiene.
Non è un caso che la Corte Intermedia del Popolo di Xiangyang abbia elencato questo caso come uno dei "Dieci casi tipici di ottimizzazione dell'ambiente imprenditoriale".
Ciò invia un segnale chiaro:I tribunali stanno correggendo l’applicazione eccessiva da parte degli enti amministrativi, la questione delle "piccole sanzioni eccessive" viene risolta dalla magistratura.
Questa è una buona notizia per gli imprenditori.
Se la tua azienda si trova ad affrontare una sanzione amministrativa chiaramente irragionevole, devi:
1.Rivedere attentamente la decisione sulla penalità, per verificare se l'accertamento dei fatti è accurato 2.Valutare se la sanzione è eccessiva, rispetto a casi simili 3.Avviare tempestivamente le procedure di assistenza legale, non ritardare la riconsiderazione o il contenzioso 4.Trova un avvocato professionista che ti rappresenti, altamente professionale nel contenzioso amministrativo
La legge ti dà canali di soccorso, non arrenderti facilmente.
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Lo studio legale Beijing Yingtong si concentra sul campo del contenzioso amministrativo, aiutando gli imprenditori a salvaguardare i propri diritti e interessi in conformità con la legge e dicendo no a sanzioni amministrative "eccessive e inappropriate".
(Nota: questo articolo è solo di riferimento generale e non costituisce una consulenza legale. Per domande specifiche, consultare un avvocato professionista)
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